臨渭區樹牢中心城區首位意識，強化疫情防控首善之區使命擔當，為防疫一線硬配人、配硬人，讓干部在急難險重任務中攻城拔寨、淬火鍛煉，構筑疫情防控“銅墻鐵壁”，引導全區上下一心、共克時艱，確保中心城區始終一方凈土。

       一是主動請纓，組建披堅執銳先鋒隊。強化優秀年輕干部重點一線專項鍛煉培養機制，始終把疫情防控一線作為干部培養鍛煉的主戰場和有效途徑，22名區級優秀年輕干部主動請纓，到封控卡點開展工作，和市級下沉干部一起扛責負重，逆行出征，有效壓實了“兩站一口”防控責任，構筑起全區疫情防控“堅強前哨”，發揮了先鋒隊和示范引領作用。

       二是沙場點兵，集結攻堅克難生力軍。區級領導率先垂范，下沉封控卡點一線帶班指揮，緊急從部門抽調225名以科級領導干部為主體的疫情防控交通服務點應急預備隊，第一時間召開業務培訓會，明確工作任務，強化紀律作風，確保關鍵時刻頂的上、靠的住。從機關事業單位抽調1800余名干部集結待命，隨時為可能開展的全員核酸和及時應對其它特殊情況做好人員準備，不斷提高應對疫情聯防聯控能力。

       三是多維印證，爭當擔當作為排頭兵。加大一線考察識別干部力度，落實年輕干部周報告制度，建立干部一線表現工作臺賬，用好“一考三評五印證”綜合考評抓手，強化考核結果運用，對在疫情防控工作中表現特別優秀、作出突出貢獻的干部，納入優秀干部庫，作為評先評優、提拔重用和職級晉升的重要參考。對在疫情防控中行動遲緩、消極應付、不擔當不作為等行為，將全區通報并進行組織處理，切實把急難險重一線作為培養鍛煉、考察識別、選拔任用干部的“試金石”，確保干部在一線擔當作為，練就真功。