強化源頭儲備。堅持“源頭培養、關口前移”工作原則，通過重點管理、源頭培養、直接聯系、教育引導等方式，著力擴大入黨申請人隊伍。要求各黨（工）委要注重從各行各業代表性人物和先進模范人物中發展黨員，掌握一批本轄區本單位本領域重點發展對象名單，加強跟蹤培養。建立入黨申請人隊伍數據庫，定期進行統計分析和動態調整，及時疏理“蓄水池”，始終保持“一池活水”。

注重分類施策。以優化結構為關鍵，堅持突出重點領域，抓住重點群體，加大對產業工人、青年農民、高知分子、大學生以及非公有制經濟組織和社會組織從業人員等群體發展黨員力度，促使黨員隊伍結構更加優化合理。按照省市要求，今年發展的農村黨員中，35歲及以下年輕黨員數至少要占到農村發展黨員數的一半，加大對于年輕黨員的發展力度，進一步優化全區黨員隊伍。

健全工作機制。逐步建立和完善培養聯系人、領導責任、聯席會議、培訓、檔案管理接轉、聯合預審等制度機制，著力推動發展黨員工作制度化、規范化、程序化。要求各基層黨（工）委每季度上報發展黨員工作臺賬。加強對發展黨員情況的監督檢查，及時調度掌握情況。完善考核機制，將發展黨員工作列入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內容，推動組織部門和基層黨組織責任上肩、任務落實。