今年以來，大荔縣以打造高素質干部隊伍為目標，持續在培訓內容、培訓形式和培訓效果上下功夫，打造“三味課堂”，為干部教育培訓提質增效。

       精準需求，讓培訓更對“口味”。按照“缺什么補什么”的原則，定期對全縣各單位培訓情況進行調研，廣泛征集干部對培訓內容、培訓方式和培訓師資等方面需求，實現“點菜式”培訓；及時根據全縣重點工作針對性地更新課程內容，開發具有縣域特色、務實管用的培訓課程，增強培訓的實用性。今年以來，全縣分別舉辦了黨建工作培訓班、鄉村振興培訓班和縣域經濟高質量發展培訓班等專題班次，累計培訓4000余人。

       靈活形式，讓培訓再添“鮮味”。拓展教學模式，綜合采用“交流研討、現場教學、現身說法、基層實訓”等形式，提升培訓的生動性和趣味性；積極組織領導干部赴浙江大學、省市黨校參加域外培訓，用先進理論武裝頭腦，指導實踐；充分發揮中省市干部網絡學院平臺作用，常態化開展集中學習、個人自學，推動培訓入腦入心、見行見效。今年以來，全縣已完成現場教學10余次，專題培訓50余次，網絡學習人均87學時。

       注重實踐，讓培訓充滿“回味”。將培訓從知識傳授向素質能力提升轉變，緊密結合全縣重點工作開展培訓，用理論解決實際問題，做到學以致用；定期邀請省市代表、大荔人才和領導干部走上講臺，通過高質量、創造性的學習交流，實現以講促學、以學促干；持續選派干部在實踐中“強筋壯骨”，把問題復雜、矛盾突出的崗位作為干部培養的一線課堂和磨煉戰場。今年以來，全縣先后選派400余名干部深入重點工作一線，讓干部在知行合一中練就過硬本領。